Askarruttavatko syyskuun lakimuutokset? Lue vastauksemme usein kysyttyihin kysymyksiin

1. Työsuhteeni päättyy 18.9.2024 ja ilmoittaudun työnhakijaksi 19.9.2024. Syyskuussa tehdyn työn palkka 1300€ maksetaan 30.9.2024. Kumpi työssäoloehto minun pitää täyttää?

Sinun pitää täyttää 12 kuukauden työssäoloehto, koska syyskuun työstä maksettu palkka kerryttää yhden työssäolokuukauden tuloperusteiseen työssäoloehtoon.

2. Työsuhteeni päättyi jo 31.12.2023, mutta olen ollut 1.1.2024  - 15.9.2024 välisen ajan Kelan sairaspäivärahalla. Ilmoittaudun työnhakijaksi ja haen ansiosidonnaista päivärahaa 16.9.2024 alkaen. pitääkö minun täyttää 26 viikon vai 12 kuukauden työssäoloehto?

Sinun pitää täyttää vanhan lain mukainen 26 viikon työssäoloehto, koska sinulle ei ole kertynyt työssäoloehtoa 2.9.2024 tai sen jälkeen tehdystä työstä.

3. Pitääkö minun olla nyt yhtäjaksoisesti 12 kuukautta työssä, jotta voin saada ansiopäivärahaa?

Työssäoloehdon ei tarvitse kertyä yhtäjaksoisesta työstä.Työssäoloehtoon huomioidaan edelleen jäsenyysaikana tehty, työssäoloehdon vaatimukset täyttävä työ koko 28 kuukauden tarkastelujakson ajalta. 

4. Jäin työttömäksi 1.1.2024 ja sain keväällä ansiopäivärahaa. Pääsin kesäksi kolmen kuukauden määräaikaiseen kokoaikatyöhön, joka loppuu 8.9.2024. Menetänkö oikeuden ansiopäivärahaan 9.9.2024 alkaen, koska en ole täyttänyt 12 kuukauden työssäoloehtoa?

1.1.2024 alkanutta ansiopäivärahan enimmäismaksuaikaasi on vielä jäljellä, joten voit saada ansiopäivärahaa kesätyön päätyttyä. Päivärahan maksatus jatkuu ikään kuin siitä, mihin se on jäänyt.

5. Työssäoloehto kertyy 2.9.2024 alkaen maksetun palkan perusteella. Tarkoittaako tämä sitä, että lomaraha ja lomakorvaus kerryttävät jatkossa työssäoloehtoa?

Ei tarkoita. Lomaraha ja lomakorvaus eivät ole vakiintunutta palkkatuloa, joten niitä ei jatkossakaan huomioida työssäoloehtoon.

6. Teen keikkatöitä ja saan soviteltua päivärahaa. Olen kerryttänyt 31.8.2024 mennessä yhdeksän viikkoa työssäoloehtoon. Menetänkö kertyneet viikot, kun työssäoloehto muuttuu tuloperusteiseksi?

Et menetä työssäoloehtoon kertyneitä viikkoja. Tuntiperusteisesti kertyneet viikot muunnetaan työssäolokuukausiksi niin, että 4 työssäoloviikkoa muodostaa aina yhden työssäolokuukauden.

Ylijäävistä viikoista 1–2 viikkoa muodostaa puolikkaan ja 3 viikkoa kokonaisen työssäolokuukauden. Sinulle kertyneet yhdeksän viikkoa muodostavat siis kaksi kokonaista ja yhden puolikkaan työssäolokuukauden uuteen 12 kuukauden työssäoloehtoon.

Löydät lisätietoa tuloperusteisen työssäoloehdon kertymisestä täältä

1. Työsuhteeni päättyi 31.8.2024 ja haen päivärahaa maanantaista 1.9.2024 alkaen. Porrastetaanko päivärahani?

Ansiopäivärahaa ei porrasteta, koska päivärahaoikeutesi on alkanut ennen kuin lakimuutosten soveltaminen alkoi. Porrastaminen tehdään vain, jos ansiopäiväraha on määritelty uuden tuloperusteisen 12kk työssäoloehdon perusteella.

2. Mistä tiedän, milloin päivärahani porrastetaan?

Voit seurata sinulle maksettujen etuuspäivien määrää Palvelualojen työttömyyskassan verkkopalvelussa, kohdassa "Maksut ja päätökset" / "Maksettujen päivien määrä". 

Ensimmäinen porrastus tehdään, kun laskurissa on 40 maksettua päivää. Toinen porrastus tehdään, kun laskurissa on 130 maksettua päivää.

3. Teen osa-aikatyötä ja saan soviteltua päivärahaa. Tehdäänkö porrastus päivärahaani heti 40 päivän jälkeen?

Ansiopäiväraha porrastetaan, kun sinulle on maksettu 40 täyttä etuuspäivää vastaava aika.  Jos teet keikkatyötä tai osa-aikatyötä, täydet etuuspäivät voivat kertyä hitaammin kuin kokonaan työttömällä, joten porrastuskin voi tulla vastaan myöhemmin. Etuuspäivien kertymisessä olennaista on se, kuinka montaa täyttä ansiopäivärahapäivää soviteltuna maksettu ansiopäiväraha vastaa.

Voit seurata sinulle maksettujen etuuspäivien kertymistä Palvelualojen työttömyyskassan verkkopalvelussa, kohdassa "Maksut ja päätökset" / "Maksettujen päivien määrä". 

4. Työsuhteeni päättyy syyskuun lopussa ja haen ansiopäivärahaa 1.10.2024 alkaen. Kuukausipalkkani on ollut 2000 € / kk. Miten porrastus vaikuttaa päivärahani määrään?

Päivärahasi suuruus on arviolta noin 60,75 € päivässä (Päivärahalaskuri - TYJ).

Ensimmäinen porrastus tehdään, kun sinulle on maksettu ansiopäivärahaa 40 täydeltä etuuspäivältä. Porrastuksen jälkeen täysi päiväraha on 80 % alkuperäisestä (= 0,8 * 60,75€ ) päivärahasta eli arviolta 48,60 € / päivä.

Toinen porrastus tehdään, kun ansiopäivärahan enimmäisaikalaskuriin on kertynyt 130 maksettua etuuspäivää. Toisen porrastuksen jälkeen täysi päiväraha on 75 % alkuperäisestä (=0,75 * 60,75€ ) päivärahasta eli arviolta 45,60 € / päivä.

Ansiopäiväraha palaa täydeksi, kun täytät 12 kuukauden työssäoloehdon uudelleen. Samalla ansiopäivärahan enimmäismaksuaika alkaa alusta.

Voit arvioida työtulon ja porrastuksen vaikutusta päivärahaasi TYJ:n päivärahalaskurilla